Elección de un director de grupo: es importante para la buena organización que una persona dirija a los demás componentes del grupo.
El director deberá analizar la figura a realizar determinando los siguientes elementos:
Número de componentes
En total.Si hay mayor número de personas que las necesarias para realizar la figura, establecer el papel de las ayudas y/o la inclusión de posiciones estáticas externas a la figura.
En cada nivel.
Posiciones a adoptar:
Analizar las distintas posiciones existentes (número y ubicación en la figura).
Determinar qué persona es la más adecuada para realizar cada posición:
Los componentes con mayor fuerza y mayor peso son más aptos para realizar la función de portor/base.
Los de menor peso, mayor agilidad y flexibilidad son más aptos para realizar la función de ágiles.
